قال مدير مستشفى النسائية والتوليد التعليمي الدكتور حسين نعمة الربيعي ان المستشفى اختتمت برنامجا تدريبا استمر عاما كاملا لتطوير مهارات ذوي المهن الصحية واضاف الربيعي في تصريح لوكالة نون الخبرية ان هذا البرنامج يتكون من (12) دورة موزعه على عام كامل اعدتها ادارة المستشفى لتطوير مهارات وزيادة خبرات الممرضات للتعامل مع الحالات المرضية بشكل جيد ويشمل دورة التوثيق الطبي وتتضمن توثيق كافة الامور المتعلقة بالمريضة وعنايتها دورة عزل النفايات وتتضمن المعرفة التامة بعزل النفايات الطبية عن العادية لما لها اهمية بالقضاء على التلوث دورة العلامات الحيوية والتي تتضمن قياس ضغط الدم والحرارة ونبض القلب والتنفس ان قياس هذه العلامات مهمة جدا ودليل على صحة المريضة دورة CTG و ECG ويعرف CTG تخطيط قلب المريضة و ECG يعرف تخطيط وقياس حركات الجنين دورة قراءة نتائج السونار وتتضمن المعرفة التامة بكافة نتائج فحوص السونار دورة القسطرة البولية وتعقيم الجروح وتتضمن بالمعرفة التامة بربط القسطرة البولية وكيفية ضماد الجروح وتعقيمها دورة قراءة نتائج التحاليل البولية وتتضمن بالمعرفة التامة بنتائج التحاليل ونسبها الطبيعية دورة انعاش الطفل الوليد وتتضمن المعرفة عن كيفية انعاش الطفل الوليد وعمل افاقة صحيحة له دورة اخلاقيات التمريض وتتضمن معرفة الممرضة بكافة واجباتها وكيفية التعامل مع المريض باعتبارها مهنة انسانية دورة التغذية وتتضمن المعرفة الكاملة عن غذاء كل مريضة وحسب حالتها المرضية دورة استخدام المحاليل الوريدية والمضادات الحيوية وتتضمن التعرف على جميع المحاليل الوريدية وطرق اعطائها وطرق اعطاء الدواء دورة اساسيات الحاسوب وتتضمن المعرفة التامة بالحاسوب وكيفية ادخال بيانات كل مريضة وتابع الربيعي ان تطبيق هذا البرنامج جاء لمعرفة كل ممرضة في المستشفى بهذه الامور المهمة لمواجهة الزخم الحاصل على المستشفى وقلة الكوادر الطبية والتمريضية علما ان المستشفى تستقبل شهريا اكثر من (5000) مراجعة وتبلغ سعتها السريرية (100) سرير.