الحميري: اغلب الدوائر الحكومية بديالى تعاني ترهل في كوادرها الوظيفية ووضعنا خطة مداها اربعة اعوام لاعادة التوزيع
اقر محافظ ديالى عمر الحميري ، السبت، بان اغلب الدوائر الحكومية في المحافظة تعاني ترهل في كوادرها الوظيفية على نحو بات يوثر على مجمل العملية الخدمية كاشفا على وضع خطة مداها اربعة اعوام لاعادة التوزيع والتنظيم.
واوضح الحميري في حديث لوكالة نون الخبرية ان" اغلب الدوائر الحكومية في ديالة وخاصة الخدمية منها تعاني منذ سنوات عدة من ترهل في كوادرها الوظيفية ادى الى بروز سلبيات متعددة في اطار العمل الرسمي وحولت بعض الدوائر الى مقرات لما يعرف بالبطالة المقنعة".
واضاف الحميري ان" الترهل الوظيفي سمة سلبية توثر بشكل واضح على انشطة وفعالية الدوائر الخدمية كاشفا عن خطة منظمة مداها اربعة سنوات لاعادة التوزيع والتنظيم بما يسهم في الاستفادة القصوى من الطاقات والخبرات البشرية في تطوير مضامين العمل وتوفير الخدمات".
واعتبر محافظ ديالى ان" معالجة البطالة وخاصة في صفوف حملة الشهادات العلمية عبر بوابة التوظيف الحكومي سمة سلبية ينبغي معالجتها عبر فتح قنوات الاستمثار وتنشيط القطاع الخاص بما يؤمن فتح افاق للعمل المشترك يؤدي الى دعم الاقتصاديات المحلية في كافة المناطق دون استثناء".
وكالة نون خاص
واوضح الحميري في حديث لوكالة نون الخبرية ان" اغلب الدوائر الحكومية في ديالة وخاصة الخدمية منها تعاني منذ سنوات عدة من ترهل في كوادرها الوظيفية ادى الى بروز سلبيات متعددة في اطار العمل الرسمي وحولت بعض الدوائر الى مقرات لما يعرف بالبطالة المقنعة".
واضاف الحميري ان" الترهل الوظيفي سمة سلبية توثر بشكل واضح على انشطة وفعالية الدوائر الخدمية كاشفا عن خطة منظمة مداها اربعة سنوات لاعادة التوزيع والتنظيم بما يسهم في الاستفادة القصوى من الطاقات والخبرات البشرية في تطوير مضامين العمل وتوفير الخدمات".
واعتبر محافظ ديالى ان" معالجة البطالة وخاصة في صفوف حملة الشهادات العلمية عبر بوابة التوظيف الحكومي سمة سلبية ينبغي معالجتها عبر فتح قنوات الاستمثار وتنشيط القطاع الخاص بما يؤمن فتح افاق للعمل المشترك يؤدي الى دعم الاقتصاديات المحلية في كافة المناطق دون استثناء".
وكالة نون خاص